기업 개요
구인기업과 구직자를 연결하는 사람인 플랫폼을 중심으로 채용 관련 서비스를 제공하는 회사입니다. 공고를 보여주는 화면뿐 아니라 지원자 관리·선발평가 도구, 채용절차 컨설팅과 인력파견도 다룹니다. 구직자가 보는 일자리 정보와 기업이 구매하는 채용 서비스의 대가를 나눠 보면 사업을 이해하기 쉽습니다.
커리어플랫폼은 채용공고와 인재 정보를 제공하고 AI 매칭을 활용합니다. 채용홈페이지와 지원자관리시스템인 ATS, 선발평가 도구는 기업의 채용 과정을 지원합니다. 매칭 기능이 있다는 사실을 모든 채용 결정의 자동화나 구직자의 입사 보장으로 확대하지 않습니다.
채용컨설팅은 공공기관·기업의 채용절차를 지원하고, 아웃소싱은 기업에 대한 인력파견 등을 영위합니다. 같은 채용 수요를 다루더라도 광고 노출·절차 관리·실제 인력 운영은 서비스 범위와 필요한 인력·비용이 다릅니다. 플랫폼 매출 전체를 인력파견 수수료로 읽거나 그 반대로 분류하지 않습니다.
2005년 설립됐고 2012년 코스닥에 상장했으며 본사는 서울 강서구에 있습니다. 반기 사업표는 커리어플랫폼·채용컨설팅·아웃소싱을 구분합니다. 아래 여섯 기능은 서비스 설명을 위한 묶음이며 여섯 개의 별도 보고부문은 아닙니다.
광고 관련주에서 종합 광고대행·매체 사업과 채용공고 서비스의 차이를 비교할 수 있습니다. 기업의 채용 활동과 서비스 구성·가격·계약기간, 마케팅·서버·인력·시험 운영 비용 및 채권 회수를 함께 확인해야 합니다. 투자나 인수 협상은 채용서비스의 현재 공급·수익과 별도로 판단합니다.
사업 구조
커리어플랫폼과 기업 고객
채용공고 게재와 인재정보·매칭, 지원자 관리·선발평가 도구 등을 제공합니다. 같은 공고 서비스도 상품과 제공 기간이 다르고 추가 기능·구성에 따라 대가가 달라질 수 있습니다. 공개된 대표 상품의 가격을 모든 고객 계약의 평균 단가로 쓰지 않습니다.
ATS와 채용홈페이지는 기업이 채용 절차를 관리하도록 돕습니다. 지원자가 정보를 보는 행위, 기업의 서비스 구매, 최종 선발·입사는 서로 다릅니다. 공고 수나 방문자 수만으로 유료 계약·매출·실제 채용 성사를 같은 비율로 환산하지 않습니다.
채용컨설팅과 인력파견
공공기관·기업의 채용절차 컨설팅·대행은 시스템뿐 아니라 시험 문제 출제·시험장·감독 등 운영을 포함합니다. 인력파견은 파견 인력의 채용·관리 등을 다룹니다. 이들을 서버만 추가하면 같은 비용으로 확장되는 단일 소프트웨어 사업으로 보지 않습니다.
커리어플랫폼은 홈페이지를 통한 서비스 제공이 중심이고 오프라인 성격의 컨설팅·아웃소싱은 영업 인력을 활용합니다. 고객과 과업이 분산돼 있다는 설명이나 수주현황 기재가 없다는 사실을 무주문·수금 위험 없음으로 확대하지 않습니다.
계약기간·수익과 비용
연차 연결 정책은 구인광고와 채용대행·파견 서비스를 기간에 걸쳐 제공하고 고객이 효익을 동시에 소비하는 관계를 설명합니다. 실제 수익 표에는 기간 인식과 한 시점 인식이 모두 있으므로 모든 상품이 같은 시점·기간으로 처리된다고 단정하지 않습니다.
대가를 받기 전에 서비스를 제공하면 계약자산, 제공 전에 대가를 받거나 받을 권리가 생기면 계약부채를 구분합니다. 포인트에 배분한 대가는 사용 시점까지 계약부채로 두며 예상 반품은 환불부채를 반영합니다. 채용확정형 상품은 조기 중도퇴사에 따른 반환 조건도 확인합니다.
플랫폼의 호스팅·결제대행·키워드 광고, 컨설팅의 문제 출제·대관·감독, 파견의 채용·관리 비용을 나눠 봅니다. 제조 원재료가 없다는 사실이 운영 비용도 없음을 뜻하지 않습니다. 서비스 구성과 인력 투입·마케팅 효율·시스템 운영·채권 회수가 수익에 영향을 줍니다.
투자조합 출자 약정과 자금 요청에 따른 납입, 컨소시엄의 인수 우선협상과 최종계약·종결은 다릅니다. 중앙일보 인수 관련 우선협상대상자 선정 공시도 거래 성립·조건부 계약 체결을 보장하지 않는다고 명시했습니다. 이를 현재 언론 사업 매출로 더하지 않습니다.
용어 풀이
| 용어 | 뜻 |
|---|---|
| HR | 채용·인력 등 인적자원 관련 업무 |
| ATS | 지원자와 채용 절차를 관리하는 시스템 |
| 채용컨설팅 | 기업·기관의 채용 절차를 지원하는 서비스 |
| 인력파견 | 고객 기업에 인력을 파견·관리하는 사업 |
| 계약부채 | 서비스를 제공하기 전에 받은 대가 등의 의무 |
| 환불부채 | 반환할 것으로 예상되는 대가를 반영한 부채 |
경쟁과 위험
플랫폼·컨설팅·파견과 투자 거래를 구분합니다. 채용 수요·경쟁·상품 구성·인력/마케팅·정보 관리·서비스 품질·채권·투자 이행이 위험입니다. AI 기능·고객 확대·우선협상 선정이 채용 성사·이익·주가 수익을 보장하지 않습니다.
주요 제품
- 채용광고 — 구인기업의 채용공고를 플랫폼에 게재하는 서비스입니다.
- 인재정보·매칭 — 채용공고와 구직자 정보를 연결하고 AI 매칭을 활용합니다.
- 지원자·채용홈페이지 관리 — ATS·기업별 채용홈페이지 등 채용절차 관리 도구입니다.
- 선발평가 도구 — 기업이 인재 선발을 진행할 때 사용하는 평가 도구입니다.
- 채용컨설팅·대행 — 공공기관·기업의 채용절차와 시험 등의 운영을 지원합니다.
- 인력파견·관리 — 아웃소싱 사업의 파견 인력 채용·관리 등입니다.
SEPA 추세 템플릿 4/8
마크 미너비니의 추세 템플릿 8조건. 자세히 → SEPA 매매법 가이드.
| 조건 | 통과 |
|---|---|
| 현재가 > MA150 | · |
| 현재가 > MA200 | · |
| MA150 > MA200 | ✓ |
| MA200 상승 중 | ✓ |
| MA50 > MA150 & MA200 | ✓ |
| 현재가 > MA50 | · |
| 52주 저가 대비 +30% 이상 | · |
| 52주 고가 대비 -25% 이내 | ✓ |
CAN SLIM 점수 상세 4/11
윌리엄 오닐의 7원칙. 자세히 → CAN SLIM 7원칙 가이드.
| 지표 | 의미 | 점수 |
|---|---|---|
| C 분기 EPS | 최근 분기 EPS 25%+ AND 매출 25%+ | 2/2 |
| A 연간 EPS | 매년 EPS 성장 + 평균 ≥25% + 최근 ≥25% | 1/2 |
| N 신고가 | 52주 최고가의 97%+ | 0/2 |
| S 수급 | 거래량 50일 평균 150%+ + 가격 상승 | 0/1 |
| L 선도주 | RS Rating 80+ | 1/2 |
| I 기관·외인 | 순매수 비중 거래량 1%+ | 0/1 |
| M 시장 방향 | KOSPI Confirmed Uptrend | 0/1 |
분기·연간 재무
금융감독원 DART 공시 기반 분기·연간 EPS·매출 시계열입니다. 연결재무제표를 우선 사용하고, 없으면 별도재무제표를 사용합니다. 컨센서스 예상치는 포함하지 않습니다.
| 분기 | EPS | YoY | 2Q | 매출 | YoY | 2Q |
|---|---|---|---|---|---|---|
| FY25/Q09 | 463원 | -20% | — | — | — | — |
| FY25/Q12 | -180원 | -586% | -303% | — | — | — |
| FY26/Q03 | 140원 | -63% | -325% | — | — | — |
| FY26/Q06 | 397원 | -20% | -42% | — | — | — |
| FY26/Q09 | 697원 | +51% | +15% | — | — | — |
| FY26/Q12 | 7,512원 | +4273% | +2162% | — | — | — |
| FY27/Q03 | 478원 | +241% | +2257% | — | — | — |
| FY27/Q06 | 643원 | +62% | +152% | — | — | — |
| 연도 | EPS | 상승률 | 매출 | 상승률 | 순이익률 |
|---|---|---|---|---|---|
| FY22 | 2,656원 | — | — | — | — |
| FY23 | 1,740원 | -34% | — | — | — |
| FY24 | 1,162원 | -33% | — | — | — |
| FY25 | 8,746원 | +653% | 1,212억 | — | 75.7% |
주의 신호
CAN SLIM 점수와 별개로, 책에서 위험 신호로 보는 패턴들.
- EPS 가속도 감속 — 직전 분기 YoY +241% → 이번 분기 YoY +62% (반토막 이상 둔화)
참고 자료
- 2026 반기보고서 — 플랫폼·채용컨설팅·아웃소싱 — 사람인 / 금융감독원 DART (2026-10-27)
- 2025 사업보고서 — 기간 수익·계약잔액·반환 조건 — 사람인 / 금융감독원 DART (2026-10-27)
- 중앙일보 인수 우선협상 — 최종계약·종결과의 구분 — 사람인 / 금융감독원 DART (2026-10-27)
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